360° Traineeprogramm
Du siehst deine berufliche Zukunft in der Finanzbranche, bist breit aufgestellt, vielseitig talentiert und interessiert und Netzwerken liegt dir im Blut?
Dann ist unser 360° Traineeprogramm genau das richtige für dich. Denn du wählst und organisierst deine Einsatzstationen aus rund 30 Fachbereichen
selbständig. Dazu gehört eine Menge Eigeninitiative, aber dafür bietet dir das Programm auch die Chance auf einen individuellen Durchlaufplan mit der Möglichkeit, bei Themen und Projekten vieler verschiedener Fachbereiche mitzuwirken.
Bewerbungsstart: Oktober 2024
Wir konnten unsere Stellen im 360° Traineeprogramm für 2024 bereits besetzen, starten aber im Oktober mit der Ausschreibung unserer Stellen für die Einstiegstermine am 1. Mai, 1. August und 1. November 2025.
Suchst Du für 2024 noch einen Einstieg, dann informiere dich gern über unsere offenen Stellen im klassischen Traineeprogramm.
Die Fakten auf einen Blick
- Du hast dein Masterstudium in Vollzeit absolviert.
- Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung liegt der erfolgreiche Abschluss deines Studiums nicht länger als 12 Monate zurück bzw. wirst du deine Promotion in Kürze abschließen.
- Deine Abschlussnote im Studium ist 2,5 oder besser.
- Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.
Unsere Traineeprogramme starten am 1. Mai, 1. August und 1. November. In der jeweiligen Ausschreibung findest du die Starttermine, die für die Traineestelle möglich sind.
Das 360° Traineeprogramm umfasst bis zu 24 Monate. Solltest du bereits vor Ablauf der 24 Monate einen Übernahmebereich finden, kannst du dein 360° Traineeprogramm auf bis zu 12 Monate verkürzen.
Das Traineeprogramm bieten wir am Standort Frankfurt am Main und Düsseldorf an.
Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 64.000 Euro und nach der Übernahme im Fachbereich ein Gehalt von 69.000 Euro. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.
Darüber hinaus unterstützen wir dich z. B. mit einem Jobticket, einer finanziellen Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, einer BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) und mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Ergänzend kannst du dich auf ein breites Betriebssport- und Gesundheitsangebot und an vielen Standorten auf eine tolle Kantine freuen. Die verschiedenen Events der Bank und Teams sind beliebte Gelegenheiten, zusammenzukommen, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam Spaß zu haben und zu feiern.
Deine Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Selbstverständlich kannst du dir im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie in Absprache mit deinen Kollegen (m/w/d) deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel wählen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.
Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem Fachbereich, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.
Einstieg
Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.
Programmverlauf
Als 360° Trainee entscheidest du, welche unserer rund 30 Fachbereiche du in einem Einsatz kennenlernen möchtest. Um dir deine Möglichkeiten aufzuzeigen, stellen sich einmal im Quartal die Fachbereiche vor, die spannende Einsätze oder Projekte bieten können. Dabei darf ein Einsatz maximal drei Monate dauern.
Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Station endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen.
Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.
Betreuung und Entwicklung
Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (d/w/m) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (m/w/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (m/d/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (d/w/m) und einen Paten (w/d/m) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.
Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.
Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.
Ausblick nach dem Traineeprogramm
Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet dir vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und voranzukommen.
Solltest du bereits vor Ablauf der 24 Monate einen Übernahmebereich finden, kannst du dein 360° Traineeprogramm auf bis zu 12 Monate verkürzen.
Unser Bewerbungsverfahren
- Du wählst dein Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und startest nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung deiner Bewerbung.
- Bitte lass uns folgende Dokumente zukommen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. eine aktuelle Notenübersicht
- Nachweise über Praktika
- Die Eingabe deiner Daten und das Hochladen deiner Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhältst du eine Bestätigung per E-Mail und innerhalb von zwei bis drei Wochen bekommst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Manchmal geht es auch schneller.
- Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich im zweiten Schritt per E-Mail zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Wir haben erste Fragen an dich und laden dich daher zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Das Interview kannst zu jeder Zeit und überall innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Einladung aufnehmen.
- Bevor du dein Video aufnimmst, erklären wir dir den Ablauf und du kannst prüfen, ob alles funktioniert.
- Nach einer Vorbereitungszeit von zwei Minuten hast du pro Frage etwas mehr als eine Minute Zeit, um deine Antwort per Video aufzunehmen. Das Interview dauert insgesamt ca. 20 Minuten.
- Konntest du uns auch im zeitversetzen Videointerview überzeugen, erhältst du eine weitere Einladung per E-Mail zu unserem Assessment-Center in unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
- Dich erwarten ein Interview sowie eine vor Ort vorzubereitende Fallstudie, die du im Anschluss vorstellst.
- Nach Abschluss des Interviews sind wir bemüht, dir noch am selben Tag ein persönliches Feedback und unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot mitzuteilen.
- Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das Assessment-Center senden wir dir innerhalb einer Woche deine Vertragsunterlagen zu.
- Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.
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