Die häufigsten Fragen und Antworten

Falls Sie in unserer Jobbörse keine passende Stelle gefunden haben, freuen wir uns im Professional-Bereich oder als Praktikant auf Ihre Initiativbewerbung. Für Erstausbildungsprogramme und Traineeprogramme sind Initiativbewerbungen nicht möglich.

Das Benutzerkonto ist Ihre persönliche ID in unserem Rekrutierungsportal. Einmal angelegt, können Sie sich mit dem Benutzerkonto jederzeit in unsere Jobbörse auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Außerdem können Sie über Ihr Benutzerkonto den Status Ihrer Bewerbung(en) einsehen, interessante Stellen speichern, Ihr Kennwort und Ihr Profil verwalten, sich einen Job-Newsletter anlegen und Ihr Profil auch wieder löschen.

Jede Datei, die Sie hochladen, darf aus technischen Gründen nicht größer als 5 MB sein. Wir empfehlen Ihnen, alle Dokumente in einem gängigen Format (z. B. PDF) hochzuladen.

Sobald Sie durch das Anmelden in unserer Jobbörse ein Benutzerkonto erstellt haben, können Sie sich unter dem Reiter „Stellenverwaltung“, „Job-Newsletter“ nach den von Ihnen ausgewählten Kriterien einen Newsletter zusenden lassen, der Sie über die für Sie interessanten Jobs auf dem Laufenden hält.

Sofern Sie technische Probleme mit Ihrer Online-Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte telefonisch an uns: 069 7447-99003.

Nach Ihrem jeweils letzten Login bleiben die Daten für sechs Monate gespeichert. Diese Frist beginnt erneut, wenn Sie sich nochmals einloggen.

Wenn uns Ihre Bewerbung gefallen hat, werden Sie von uns zu einem zeitversetzten Videointerview eingeladen, welches innerhalb einer Woche zu absolvieren ist. Wenn Sie uns dabei überzeugt haben, bekommen Sie von uns anschließend eine Einladung zu einem Kurzvortrag, der ebenfalls digital stattfinden wird. Wenn Sie auch diesen erfolgreich gehalten haben, steht als letzter Auswahlschritt ein Live-Videointerview an. Wenn dieses ebenfalls positiv verlauft, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns.

Ja, das geht. Dafür müssen Sie bitte jeweils eine Bewerbung pro Ausschreibung erstellen.

Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Solange die Stellen ausgeschrieben sind, können Sie sich bei uns bewerben. Wir haben ein sukzessives Einstellungsverfahren. Die Ausschreibungen werden aus unserer Jobbörse genommen, sobald wir die Stellen besetzt haben.

Für uns sind ein ausführliches Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf und Ihre Zeugnisse der letzten beiden Halbjahre von Bedeutung. Darüber hinaus können Sie uns gerne weitere Unterlagen wie Praktikumszeugnisse und Teilnahmebestätigungen zur Verfügung stellen.

Wenn Sie ein (Fach-)Abitur haben, sollten Sie gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch vorweisen können. Sie haben die mittlere Reife? Dann sollten Ihre Noten in den genannten Fächern gut bis sehr gut sein.

Wenn Sie an einer Dualen Hochschule eingeschrieben sind, tragen wir die Studien- und Verwaltungsgebühren vollständig. Studieren Sie an der Frankfurt School of Finance & Management, übernimmt die Bank ca. 50% des Studienpreises.

Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, berufsbegleitend ein Bachelor-/Masterstudium zu machen oder in Vollzeit zu studieren und als Werkstudent Entwicklungsprogramme in der Bank zu arbeiten.

Bachelorstudierenden zahlen wir 650 EUR, Masterstudierenden 800 EUR pro Monat.

Für Rechtsreferendare gilt: Nach dem 1. Staatsexamen erhalten Sie 800 EUR, nach dem 2. Staatsexamen 1.000 EUR pro Monat.

Entsprechend den gesetzlichen Regelungen zahlen wir den Mindestlohn.

Ja! In diesem Fall bewerben Sie sich bitte über die Initiativbewerbung Praktikum um Ihr Wunschpraktikum unter Angabe des Tätigkeitsbereichs bzw. der Aufgaben und des Zeitraums.

Für ein gutes Praktikum in unserem Haus, das auch Ihnen einen Mehrwert bietet, sollten Sie mindestens acht Wochen Zeit investieren.

Der Start eines Praktikums bzw. Referendariats ist jeweils zum 1. oder 15. eines Monats möglich.

Ja. Bewerben Sie sich um ein Praktikum im Ausland bitte direkt bei den Ansprechpartnern im jeweiligen Zielland. Wir bieten dort jedoch nur sehr wenige Plätze an. Deshalb ist eine Bewerbung mindestens ein Jahr im Voraus zu empfehlen.

Wenn uns Ihre Bewerbung gefallen hat, werden Sie von uns zu einem zeitversetzten Videointerview eingeladen, welches innerhalb einer Woche zu absolvieren ist. Wenn Sie uns auch in dem zeitversetzten Videointerview überzeugt haben, bekommen Sie von uns eine Einladung zum Assessment Center.

Nein, eine Frist haben wir in diesem Sinne nicht. Bei uns gibt es ein sukzessives Einstellungsverfahren. Das heißt, die Stellenausschreibungen werden geschlossen, sobald die Stellen besetzt sind.

Ja, das können Sie. Schreiben Sie in diesem Fall bitte für jedes für Sie relevante Traineeprogramm eine separate Bewerbung und teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit, warum die verschiedenen Traineeprogramme für Sie interessant sind.

Schicken Sie uns bitte ein ausführliches Anschreiben, einen vollständigen Lebenslauf, aktuelle Notenauszüge sowie ggf. Abschluss- und Praktikumszeugnisse.

Generell sind die Einstiegstermine auf den 1.5., 1.8. und 1.11. eines Jahres festgelegt. Ein anderer Einstiegstermin für das Traineeprogramm ist nicht möglich. Welcher Einstiegstermin für die von Ihnen präferierte Traineestelle relevant ist, können Sie der Ausschreibung in der Jobbörse entnehmen.