Traineeprogramm 4.0
Der Fokus des Traineeprogramms 4.0 liegt auf den Themen Innovation und Digitalisierung. Neben dem Einsatz im Fachbereich arbeitest du in einem interdisziplinären Traineeteam an einem innovativen Digitalprojekt mit. Die Projektthemen leiten sich aus den Trends, die für die DZ BANK oder unsere FinanzGruppe aktuell im Fokus stehen, ab. So kannst du von Beginn an dein Wissen in der Praxis anwenden sowie Innovationen und Transformationsprozesse als Entrepreneur (m/w/d) mitgestalten.
In sechs Monaten von der Challenge bis zu Prototypen – das ist die Zielsetzung dieser agilen Projektteams. Methodentrainings wie Design Thinking und Scrum sowie Einblicke in Start-ups/FinTechs und eine Learning-Journey sind Bestandteile dieses Traineeprogramms. Erfahrene Coaches und unsere
Innovationsexperten (d/m/w) unterstützen die Traineeteams während der gesamten Dauer der Digitalprojekte und teilen ihre Netzwerke. Gute Startvoraussetzungen als Trainee 4.0 sind ein agiles Mindset, Innovationskraft, Mut sowie ein offener Blick auf die Trends der Finanzbranche.
Unsere Traineestellen im Traineeprogramm 4.0 für 2024 konnten bereits besetzt werden.
Die Stellen 2025, mit Einstiegsterminen zum 1. Juli und zum 1. November, werden Ende 2024, spätestens im Januar 2025 ausgeschrieben. Um dich automatisch über die Ausschreibungen informiert zu lassen, abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig.
Die Fakten auf einen Blick
- Du hast dein Masterstudium in Vollzeit absolviert.
- Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung liegt der erfolgreiche Abschluss deines Studiums nicht länger als 12 Monate zurück bzw. wirst du deine Promotion in Kürze abschließen.
- Deine Abschlussnote im Studium ist 2,5 oder besser.
- Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.
Unsere Traineeprogramme starten am 1. Juli und 1. November. In der jeweiligen Ausschreibung findest du die Starttermine, die für die Traineestelle möglich sind.
Solltest du dich für einen Programmstart 2025 interessieren, abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig. So wirst du automatisch informiert, wenn die nächste Bewerbungsphase Anfang Januar 2025 startet.
Eine vorzeitige Bewerbung für ein Traineeprogramm ist nicht möglich.
Das Traineeprogramm hat eine Laufzeit von 18 Monaten. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du in Absprache mit deiner Homebase dein Traineeprogramm 4.0 auf bis zu 12 Monate verkürzen.
Den Großteil unserer Traineeprogramme bieten wir am Standort Frankfurt am Main an.
In geringem Umfang werden bedarfsabhängig auch Traineeprogramme an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart angeboten. Den Standort des Programms kannst du der jeweiligen Ausschreibung in der Jobbörse entnehmen.
Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 64.000 Euro und nach der Übernahme im Fachbereich ein Gehalt von 69.000 Euro. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.
Darüber hinaus unterstützen wir dich z. B. mit einem Jobticket, einer finanziellen Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, einer BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) und mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Ergänzend kannst du dich auf ein breites Betriebssport- und Gesundheitsangebot und an vielen Standorten auf eine tolle Kantine freuen. Die verschiedenen Events der Bank und Teams sind beliebte Gelegenheiten zusammenzukommen, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam Spaß zu haben und zu feiern.
Deine Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Selbstverständlich kannst du dir im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie in Absprache mit deinen Kollegen (w/d/m) deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel wählen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.
Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem Fachbereich, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.
Einstieg
Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.
Programmverlauf
Bei deinem Traineeprogramm 4.0 nimmst du gemeinsam mit dem Fachbereich die Planung deiner Einsätze vor.
Im Rahmen eines Digitalprojekts bekommst du Einblicke in die Genossenschaftliche FinanzGruppe, Start-ups und FinTechs und baust dir von Beginn an ein großes Netzwerk auf.
Beim Start in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Station endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch.
In der letzten Phase deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.
Betreuung und Entwicklung
Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (m/d/w) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (m/w/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (d/w/m) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (w/m/d) und einen Paten (d/m/w) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.
Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideo sauf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.
Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.
Ausblick nach erfolgreichem Traineeprogramm
Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet ein lebenslanges Lernangebot sowie vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und deine Zukunft optimal zu gestalten.
Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du in Absprache mit deiner Homebase dein Traineeprogramm 4.0 auf bis zu 12 Monate verkürzen.
Unser Bewerbungsverfahren
- Du wählst dein Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und startest nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung deiner Bewerbung.
- Bitte lass uns folgende Dokumente zukommen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. eine aktuelle Notenübersicht
- Nachweise über Praktika
- Die Eingabe deiner Daten und das Hochladen deiner Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail und innerhalb von zwei bis drei Wochen bekommst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Manchmal geht es auch schneller.
- Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich im zweiten Schritt per E-Mail zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Wir haben erste Fragen an dich und laden dich daher zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Das Interview kannst du zu jeder Zeit und überall innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Einladung aufnehmen.
- Bevor du dein Video aufnimmst, erklären wir dir den Ablauf und du kannst prüfen, ob alles funktioniert. Das Interview dauert ca. 20 Minuten.
- Nach einer Vorbereitungszeit von zwei Minuten hast du pro Frage etwas mehr als eine Minute Zeit, um deine Antwort per Video aufzunehmen. Das Interview dauert insgesamt ca. 20 Minuten.
- Konntest du uns auch im zeitversetzen Videointerview überzeugen, erhältst du eine weitere Einladung per E-Mail zu unserem Assessment-Center in unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
- Dich erwarten ein Interview sowie eine vor Ort vorzubereitende Fallstudie, die du im Anschluss vorstellst.
- Nach Abschluss des Interviews sind wir bemüht, dir noch am selben Tag ein persönliches Feedback zu geben und dir unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot mitzuteilen.
- Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das Assessment-Center senden wir dir innerhalb einer Woche deine Vertragsunterlagen zu.
- Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.
Unsere Trainees teilen ihre Erfahrungen
Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Manser
kerstin.manser@dzbank.de 069 7447-1980Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Wenn du Fragen hast, schau gerne auch in unsere FAQ.
