Klassisches Traineeprogramm
Du brennst für ein bestimmtes Fach- oder Themengebiet und suchst jetzt, nach Abschluss deines Masterstudiums in Vollzeit, den passenden Einstieg? Dann ist unser klassisches Traineeprogramm genau das richtige für dich, um einerseits fokussiert in deinem Themengebiet zu wachsen und andererseits die vielen Vorteile eines Traineeprogramms mit unbefristetem Vertrag zu nutzen. Wir bieten zwei Varianten an.
Unsere offenen Stellen
Recht, Compliance und Revision
Informatik und Organisation
Strukturierte Finanzierung und Investitionsförderung
Kredit
Firmenkundengeschäft und Corporate Finance / M&A
Hier findest du weitere Informationen zu den Fachbereichen, in denen du ein klassisches Traineeprogramm absolvieren kannst.
Wenn du dir einen umfassenden Überblick über alle unsere Bereiche machen möchtest und mehr über die spannenden Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren willst, findest du hier weitere Infos.
Welche Förderprogramme eignen sich für welche Vorhaben? Wie können sie optimal ins Finanzierungspaket integriert werden? Wie läuft die Beantragung möglichst schnell und reibungslos? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der Bereich Investitionsförderung. Als Fördermittel-Kompetenzzentrum der Genossenschaftlichen FinanzGruppe helfen wir Privat- und Firmenkunden der Genossenschaftsbanken sowie unseren eigenen Kunden, das große Potenzial von Fördermitteln optimal auszuschöpfen.
Expertise im Kapitalmarktumfeld – von der Beratung bis zum Vertrieb
Institutionelle Kunden sind für uns eine wichtige Kundengruppe, die wir mit einem bedarfsgerechten, zeitgemäßen und umfassenden Angebot unterstützen.
Die DZ BANK berät und betreut Asset Manager, Banken, öffentliche Institutionen, Pensionskassen und Versicherer sowie die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir greifen dabei auf ein weltweites Netzwerk von Standorten zurück. Unser besonderer Fokus liegt auf Deutschland, Kerneuropa sowie Asien und Nordamerika.
Spezialisierte Produktteams und generalistisch agierende Kundenbetreuer bieten unseren Institutionellen Kunden neben einem umfangreichen Know-how auch eine diversifizierte Produktpalette insbesondere im Anleihe-, im Derivate- und im Devisengeschäft sowie im Primärmarktgeschäft.
Um unseren Kunden einen reibungslosen und transparenten Ablauf der Transaktionen zu ermöglichen, arbeiten wir kontinuierlich an neuen digitalen und innovativen Kapitalmarkttools. Besonders das Thema Nachhaltigkeit steht dabei im Fokus.
Unser Kapital: wettbewerbsfähige Finanzprodukte
Wir stellen unseren Kunden attraktive Anlage- und Risikomanagementprodukte in den Assetklassen Zins, Kredit, Aktien und Commodities zu wettbewerbsfähigen Konditionen zur Verfügung.
Im Fokus unserer Handelsaktivitäten: Produktgruppen, die für die Kernkunden der Bank, insbesondere die Volksbanken Raiffeisenbanken, von besonderer Bedeutung sind. Im Wesentlichen sind dies Anleihen und Aktien europäischer, insbesondere deutscher Emittenten und auf Euro denominierte, strukturierte Produkte. Darüber hinaus bieten wir kundenorientierte Verbriefungs- und Verpackungslösungen, Devisen- und Commodity-Produkte sowie dazugehörige Zins-, Aktien-, FX- und Kreditderivate.
Unser Handelsbetrieb findet schwerpunktmäßig am Standort Frankfurt statt. In Singapur unterstützt ein Handelsteam die Kundengeschäftsaktivitäten in Asien vor Ort mit strukturierten Produkten in US-Dollar und asiatischen Währungen.
Im Kerngeschäft ein kompetenter Partner
Das Kreditgeschäft stellt eine der wichtigsten Kernaktivitäten unserer Bank dar. Gemeinsam mit unseren örtlichen Volksbanken Raiffeisenbanken oder im Direktgeschäft decken wir das gesamte Spektrum des Kreditgeschäfts ab und stellen maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für unsere Kunden bereit – von der klassischen Kreditfinanzierung bis zu komplexen Finanzierungsstrukturen.
Zu unseren Kunden zählen die Volksbanken Raiffeisenbanken selbst sowie Firmenkunden, internationale Konzerne sowie Banken und Institutionen im In- und Ausland. Als starker Partner stehen wir unseren Kunden mit fundiertem Strukturierungswissen, unserer langjährigen Branchenkompetenz und regionaler Nähe deutschlandweit an den sieben Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Koblenz, Hannover, München, Münster und Stuttgart sowie im Ausland zur Seite.
Ein Schwerpunkt unseres Tagesgeschäftes ist die Kreditanalyse. Unsere Analysten bewerten Länder-, Markt-, Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen, werten Jahresabschlüsse aus und erstellen Ratings wie auch Risikoprofile für ihr Kundenportfolio. Mit dem Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden entwickeln und strukturieren wir im Zusammenspiel mit unseren Kundenbetreuern bedarfsgerecht die optimale Kreditfinanzierung. Im Rahmen der operativen Abwicklung sind wir unter anderem für die Vertragserstellung sowie für die Bewertung und Überwachung von Kreditsicherheiten zuständig.
Zu unseren Aufgaben zählen auch das laufende Risikomonitoring und die aktive Steuerung des Ausfallrisikos des Kreditportfolios unter Beachtung regulatorischer Anforderungen. Sanierungs- und Abwicklungsengagements werden von unseren Experten und Juristen in der Restrukturierung bearbeitet.
Damit die Kreditbearbeitung auf die Bedürfnisse unserer Finanzierungspartner und auf die Anforderungen des Marktes ausgerichtet ist, sind Spezialisten dafür verantwortlich, Grundsatzthemen zu bearbeiten, Kreditprozesse und das bereichsinterne Berichtswesen zu gestalten.
Der Bereich Compliance der DZ BANK stellt sicher, dass die Bank und ihre Mitarbeitenden stets im Einklang mit Gesetzen, Regelungen und internen Richtlinien handeln.
Vom Mittelständler bis zum Großkonzern: Der Firmenkunde im Fokus
Für uns als DZ BANK steht das Geschäft mit Kunden des Mittelstandes und darüber hinaus im Kern unseres Selbstverständnisses. Mit unserer Expertise unterstützen wir unsere Eigentümer, die genossenschaftlichen Volksbanken Raiffeisenbanken, bei der optimalen Betreuung von Unternehmern und Unternehmen. Im gesamten Bundesgebiet agieren dabei Genossenschaftsbanken als erster Ansprechpartner vor Ort. Unsere regionalen Firmenkundenbetreuer ergänzen die Betreuung durch die Volksbanken Raiffeisenbanken mit ihrem breiten Produktportfolio in Fragen rund um das internationale Geschäft, den Zahlungsverkehr oder das Kapitalmarktgeschehen.
Größeren Unternehmen, die sich einen überregionalen Bankpartner wünschen, sowie multinationalen Konzernen stehen wir außerdem als direkter Ansprechpartner zur Verfügung.
Nachhaltige Weiterentwicklung unseres Firmenkundengeschäfts mit Hilfe von motivierten Köpfen – das ist uns wichtig.
Wir nutzen Instrumente wie Design Thinking, um unser Geschäft und unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Hierzu haben wir den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Firmenkundengeschäft etabliert. Die Digitalisierung unserer internen und externen Prozesse ist für uns von großer Bedeutung. So haben wir unser Firmenkundenportal DZ Banking als digitale Ergänzung für unsere Kundenentwickelt. Die Digitalisierung unseres Kreditprozesses und der Arbeitsplatz der Zukunft sind weitere Themen, an denen wir intensiv arbeiten.
Nachhaltigkeit ist fest in unserer genossenschaftlichen DNA verankert. Wir sehen uns als Transformationsbegleiter unserer Kunden, die wir bestmöglich bei diesem Thema beraten. Das fortlaufende Training unserer Mitarbeitenden zu diesem wichtigen zukunftsweisenden Thema ist für uns daher von großer Bedeutung.
Digital. Innovativ. Partnerschaftlich. Willkommen in der IT der DZ BANK.
Wir leben in einer spannenden Zeit. Durch die rasante technologische Weiterentwicklung ergeben sich täglich neue Möglichkeiten. Agilität, Digitalisierung und Innovation sind in aller Munde – Cloud, Microservices, Künstliche Intelligenz und Big Data sind einige der aktuellen Trends. Auch auf die IT der DZ BANK hat dieses dynamische Umfeld starke Auswirkungen.
Wie können digitale Technologien und moderne Arbeitsweisen in unsere tägliche Arbeit stärker integriert werden? Wie können wir die positiven Effekte der digitalen Transformation zum Wohle der Bank nutzen? Auf diese Fragen wollen wir gute Antworten finden, in dem wir die Chancen des Wandels ergreifen und in einen Wettbewerbsvorteil der DZ BANK umwandeln.
Tritt gerne unserer Talent Community bei oder lass dich automatisch über zukünftige Ausschreibungen informieren und abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig.
Die Fakten auf einen Blick
- Du hast dein Masterstudium in Vollzeit absolviert.
- Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung liegt der erfolgreiche Abschluss deines Studiums nicht länger als 12 Monate zurück bzw. wirst du deine Promotion in Kürze abschließen.
- Deine Abschlussnote im Studium ist 2,5 oder besser.
- Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.
Unsere Traineeprogramme starten am 1. Mai und 1. November. In der jeweiligen Ausschreibung findest du die Starttermine, die für die Traineestelle möglich sind.
Solltest du dich für einen späteren Programmstart interessieren, abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig. So wirst du automatisch informiert, wenn die nächste Bewerbungsphase startet.
Eine vorzeitige Bewerbung für ein Traineeprogramm ist nicht möglich.
Abhängig von dem von dir gewählten fachlichen Schwerpunkt dauert das Traineeprogramm 12 oder 18 Monate. Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.
Den Großteil unserer Traineeprogramme bieten wir am Standort Frankfurt am Main an.
In geringem Umfang werden bedarfsabhängig auch Traineeprogramme an anderen Standorten angeboten. Den Standort des Programms kannst du der jeweiligen Ausschreibung in der Jobbörse entnehmen.
Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 71.000 Euro und nach der Übernahme im Fachbereich ein Gehalt von 77.000 Euro. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.
Darüber hinaus unterstützen wir dich z. B. mit einem Jobticket, einer finanziellen Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, einer BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) und mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Ergänzend kannst du dich auf ein breites Betriebssport- und Gesundheitsangebot und an vielen Standorten auf eine tolle Kantine freuen. Die verschiedenen Events der Bank und Teams sind beliebte Gelegenheiten zusammenzukommen, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam Spaß zu haben und zu feiern.
Deine Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Selbstverständlich kannst du dir, im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie in Absprache mit Kollegen (w/m/d) deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel wählen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.
Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem Fachbereich, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.
Einstieg
Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.
Programmverlauf
Bei deinem Bereichs- oder Abteilungstraineeprogramm planst du gemeinsam mit deinem Fachbereich deine Stationen und kannst deine Wünsche und Ziele einbringen. Die Wechselhäufigkeit und die Anzahl der Teams, in denen du mitarbeitest, richten sich nach der jeweiligen Traineestelle.
Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Einsatzstation endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen. Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.
Betreuung und Entwicklung
Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (m/w/d) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (w/m/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (d/m/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (w/d/m) und einen Paten (m/d/w) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.
Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.
Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.
Ausblick nach erfolgreichem Traineeprogramm
Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet ein lebenslanges Lernangebot sowie vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und deine Zukunft optimal zu gestalten.
Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.
Unser Bewerbungsverfahren
- Du wählst dein Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und startest nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung deiner Bewerbung.
- Bitte lass uns folgende Dokumente zukommen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. eine aktuelle Notenübersicht
- Nachweise über Praktika
- Die Eingabe deiner Daten und das Hochladen deiner Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail und innerhalb von zwei bis drei Wochen bekommst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Manchmal geht es auch schneller.
- Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich im zweiten Schritt per E-Mail zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Wir haben erste Fragen an dich und laden dich zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Das Interview kannst du zu jeder Zeit und überall innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Einladung aufnehmen.
- Bevor du dein Video aufnimmst, erklären wir dir den Ablauf und du kannst prüfen, ob alles funktioniert.
- Nach einer Vorbereitungszeit von zwei Minuten hast du pro Frage etwas mehr als eine Minute Zeit, um deine Antwort per Video aufzunehmen. Das Interview dauert insgesamt ca. 20 Minuten.
- Konntest du uns auch im zeitversetzen Videointerview überzeugen, erhältst du eine weitere Einladung per E-Mail zu unserem Assessment-Center in unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
- Dich erwarten ein Interview sowie eine vor Ort vorzubereitende Fallstudie, die du im Anschluss vorstellst.
- Nach Abschluss des Interviews sind wir bemüht, dir noch selben Tag ein persönliches Feedback zu geben und dir unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot mitzuteilen.
- Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das Assessment-Center senden wir dir innerhalb einer Woche deine Vertragsunterlagen zu.
- Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.
Deine Ansprechpartnerinnen
Verena Beyer
verena.beyer@dzbank.de 069 7447-90898Klassisches Traineeprogramm Firmenkundengeschäft, Kredit, Risikocontrolling und Risikosteuerung, Revision
Katja Haag
katja.haag@dzbank.de 0211 778-1506Klassisches Traineeprogramm IT, Payments und Accounts, Services und Organisation