Klassisches Traineeprogramm
Du brennst für ein bestimmtes Fach- oder Themengebiet und suchst jetzt, nach Abschluss deines Masterstudiums in Vollzeit, den passenden Einstieg? Dann ist unser klassisches Traineeprogramm genau das richtige für dich, um einerseits fokussiert in deinem Themengebiet zu wachsen und andererseits die vielen Vorteile eines Traineeprogramms mit unbefristetem Vertrag zu nutzen. Wir bieten verschiedene Varianten an.
Programmvarianten
Um welche Variante es sich bei der konkreten Traineestelle handelt, findest du ab in der jeweiligen Stellenausschreibung in unserer Jobbörse.
Bereichstraineeprogramm
Mitgestalten und erkunden:
Als Bereichstrainee durchläufst du verschiedene Einheiten in deinem Fachbereich und kannst deinen Durchlaufplan in Absprache mit deinem Fachbereich mitgestalten.
Abteilungstraineeprogramm
Fokussiert Know-how aufbauen:
Als Abteilungstrainee durchläufst du alle Gruppen deiner Abteilung und lernst Schnittstelleneinheiten kennen.
Gruppentraineeprogramm
Klarer Weg von Anfang an:
Als Gruppentrainee arbeitest du bereits intensiv an den Themen einer festen Gruppe, deiner Homebase, mit. Um die Zusammenhänge besser verstehen und dir ein fachliches Netzwerk aufbauen zu können, werden auch Einsätze in den Einheiten, die eng mit deiner Homebase zusammenarbeiten, Teil des Programms sein.
Unsere freien Stellen 2023
Die Fakten auf einen Blick
- Du hast dein Masterstudium in Vollzeit absolviert.
- Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung liegt der erfolgreiche Abschluss deines Studiums nicht länger als 12 Monate zurück bzw. wirst du deine Promotion in Kürze abschließen.
- Deine Abschlussnote im Studium ist 2,5 oder besser.
- Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.
Unsere Traineeprogramme starten am 1. Mai, 1. August und 1. November. In der jeweiligen Ausschreibung findest du die Starttermine, die für die Traineestelle möglich sind.
Solltest du dich für einen Programmstart 2023 interessieren, abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig. So wirst du automatisch informiert, wenn die Bewerbungsphase Anfang Januar 2023 startet.
Eine vorzeitige Bewerbung für ein Traineeprogramm ist nicht möglich.
Abhängig von dem von dir gewählten fachlichen Schwerpunkt dauert das Traineeprogramm 12 oder 18 Monate. Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.
Den Großteil unserer Traineeprogramme bieten wir am Standort Frankfurt am Main an.
In geringem Umfang werden bedarfsabhängig auch Traineeprogramme an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart angeboten. Den Standort des Programms kannst du der jeweiligen Ausschreibung in der Jobbörse entnehmen.
Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 62.000 Euro und nach der Übernahme im Fachbereich ein Gehalt von 68.000 Euro. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.
Darüber hinaus unterstützen wir dich z. B. mit einem Jobticket, einer finanziellen Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, einer BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) und mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Ergänzend kannst du dich auf ein breites Betriebssport- und Gesundheitsangebot und an vielen Standorten auf eine tolle Kantine freuen. Die verschiedenen Events der Bank und Teams sind beliebte Gelegenheiten zusammenzukommen, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam Spaß zu haben und zu feiern.
Deine Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Selbstverständlich kannst du dir, im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie in Absprache mit Kollegen (w/m/d) deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel wählen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.
Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem Fachbereich, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.
Einstieg
Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.
Programmverlauf
Bei deinem Bereichs- oder Abteilungstraineeprogramm planst du gemeinsam mit deinem Fachbereich deine Stationen und kannst deine Wünsche und Ziele einbringen. Die Wechselhäufigkeit und die Anzahl der Teams, in denen du mitarbeitest, richten sich nach der jeweiligen Traineestelle.
Als Gruppentrainee lernst du Schnittstelleneinheiten kennen, kommst aber immer wieder zu deiner Homebase zurück, in der du auch nach Abschluss deines Traineeprogramms als Junior (w/d/m) weiterarbeiten wirst.
Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Einsatzstation endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen. Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.
Betreuung und Entwicklung
Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (m/w/d) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (w/m/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (d/m/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (w/d/m) und einen Paten (m/d/w) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.
Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.
Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.
Ausblick nach erfolgreichem Traineeprogramm
Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet ein lebenslanges Lernangebot sowie vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und deine Zukunft optimal zu gestalten.
Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.
Unser Bewerbungsverfahren
- Du wählst dein Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und startest nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung deiner Bewerbung.
- Bitte lass uns folgende Dokumente zukommen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. eine aktuelle Notenübersicht
- Nachweise über Praktika
- Die Eingabe deiner Daten und das Hochladen deiner Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail und innerhalb von zwei bis drei Wochen bekommst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Manchmal geht es auch schneller.
- Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich im zweiten Schritt per E-Mail zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Wir haben erste Fragen an dich und laden dich zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Das Interview kannst du zu jeder Zeit und überall innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Einladung aufnehmen.
- Bevor du dein Video aufnimmst, erklären wir dir den Ablauf und du kannst prüfen, ob alles funktioniert.
- Nach einer Vorbereitungszeit von zwei Minuten hast du pro Frage etwas mehr als eine Minute Zeit, um deine Antwort per Video aufzunehmen. Das Interview dauert insgesamt ca. 20 Minuten.
- Konntest du uns auch im zeitversetzen Videointerview überzeugen, erhältst du eine weitere Einladung per E-Mail zu unserem Assessment-Center in unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
- Dich erwarten ein Interview sowie eine vor Ort vorzubereitende Fallstudie, die du im Anschluss vorstellst.
- Nach Abschluss des Interviews sind wir bemüht, dir noch selben Tag ein persönliches Feedback zu geben und dir unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot mitzuteilen.
- Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das Assessment-Center senden wir dir innerhalb einer Woche deine Vertragsunterlagen zu.
- Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.
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