Klassisches Traineeprogramm
Du brennst für ein bestimmtes Fach- oder Themengebiet und suchst jetzt, nach Abschluss deines Masterstudiums in Vollzeit, den passenden Einstieg? Dann ist unser klassisches Traineeprogramm genau das richtige für dich, um einerseits fokussiert in deinem Themengebiet zu wachsen und andererseits die vielen Vorteile eines Traineeprogramms mit unbefristetem Vertrag zu nutzen. Wir bieten zwei Varianten an.
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Offene Stellen
Hier findest du weitere Informationen zu den Fachbereichen, in denen du 2026 ein klassisches Traineeprogramm absolvieren kannst.
Wenn du dir einen umfassenden Überblick über alle unsere Bereiche machen möchtest und mehr über die spannenden Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren willst, findest du hier weitere Infos.
Lösung zur Abdeckung des anspruchsvollen Finanzierungsbedarfes
Im Bereich Strukturierte Finanzierung der DZ BANK bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für den klassischen und anspruchsvollen Finanzierungsbedarf von Unternehmen im In- und Ausland an. Wir vervollständigen so das Angebot der DZ BANK Gruppe als vollumfänglicher Finanzierungspartner für Unternehmen aller Größenordnungen.
Das Auslandskompetenzcenter deckt die Finanzierungsbedarfe unserer international agierenden Kunden ab. Über den in Deutschland regional aufgestellten Spezialvertrieb Ausland beraten wir die deutschen Firmenkunden und die Kunden der Volksbanken Raiffeisenbanken vor Ort. Mit den Produkten des dokumentären Auslandsgeschäftes und entsprechenden Außenhandelsfinanzierungsprodukten (kurz,- mittel und langfristig) begleiten wir die Kunden entlang der kompletten Wertschöpfungskette (u.a. Import, Export, Veredelung) im In- und Ausland.
Das Leistungsangebot des Auslandskompetenzcenters wird durch die kompetente, regionale Unterstützung über das internationale Stützpunktnetz der DZ BANK in den wichtigen Wirtschaftsregionen der Welt (Auslandsfilialen in Hongkong, London, New York und Singapur; Repräsentanzen: Beijing, Istanbul, Jakarta, Moskau, Mumbai, Sao Paulo) sowie über das Korrespondenzbankennetz in den Emerging Markets abgerundet.
Neben dem internationalen Geschäft bietet der Bereich auch maßgeschneiderte Lösungen bezüglich großer Bilanzstrukturierungen und Finanzierungsbedarfe von Investitionen im In- und Ausland an. In Abstimmung mit dem zuständigen Kundenbetreuer arbeiten die Produktexperten der Akquisitions- und Projektfinanzierungen, der Erneuerbaren Energien sowie der Kreditsyndizierung an strukturierten Finanzierungslösungen für unsere Kunden und die Kunden der Volks- und Raiffeisenbanken. Abgerundet wird das Produktangebot durch Verbriefungen im Kundeninteresse im nordamerikanischen Raum.
Die Welt der Finanzen immer im Blick
Interne und externe Kunden durch kompetente und objektive Analysen unterstützen: Das ist die Hauptmission unseres Fachbereichs Research und Volkswirtschaft. Zu unseren Kunden zählen vor allem die Genossenschaftsbanken mit ihrem Wertpapiergeschäft für Privatkunden und ihrem Eigengeschäft. Hinzu kommen Firmenkunden, institutionelle Kunden und die Private-Banking-Einheiten.
Tagesgeschäft ist es, volkswirtschaftliche Entwicklungen und konjunkturelle Trends zu verfolgen, zu analysieren und zu kommentieren. Unsere volkswirtschaftlichen Prognosen stellen die Basis für das Kapitalmarktresearch dar.
Unsere Spezialistenteams beobachten die Trends an den Aktien-, Renten-, Derivate- und Devisenmärkten. Mit Hilfe der gewonnenen Erkenntnisse werden konkrete Anlageempfehlungen für unsere Kunden erarbeitet.
Zusätzliche Schwerpunkte bilden das Nachhaltigkeitsresearch und die Asset Allocation.
Wir halten die Liquidität im Fluss
Der Bereich Konzern-Treasury steuert und optimiert die Liquidität innerhalb der gesamten DZ BANK Gruppe. Dies reicht vom Management der täglichen Zu- und Abflüsse der rund 800 Volksbanken Raiffeisenbanken im Rahmen der Clearingfunktion der DZ BANK als genossenschaftliches Zentralinstitut („Liquiditätsausgleichsfunktion“) bis hin zur Optimierung der Mittelaufnahme über eigene Wertpapieremissionen, die an institutionelle Kunden wie Versicherungen und Fondsgesellschaften, aber auch an Privatkunden der Genossenschaftsbanken verkauft werden.
Die Steuerung der Liquiditätszu- und -abflüsse am Geld- und Kapitalmarkt stellt über die Nutzung einer Vielzahl von Instrumenten und Vertriebswegen sicher, dass das Aktivgeschäft der DZ BANK (z. B. das Kreditgeschäft für den Mittelstand) und der Unternehmen der DZ BANK Gruppe verlässlich refinanziert werden kann.
Zusätzlich schafft der Bereich Konzern-Treasury durch die zentrale Struktursteuerung von Marktpreis-, Liquiditäts- und Adressrisiken der verantworteten Bestände die Voraussetzungen für einen effizienten, konkurrenzfähigen Marktauftritt der Vertriebsbereiche der DZ BANK bei gleichzeitig möglichst geringen risikoinduzierten Restriktionen.
Verantwortung als rechte Hand des Vorstands
In der internen Revision handeln wir als aktives Führungs- und Steuerungsinstrument des Vorstands. Dabei unterstützen wir ihn bei der Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften sowie der internen Regelungen. Zudem tragen wir dazu bei, ein wirksames internes Kontrollsystem sicherzustellen.
Unsere Mission ist es, die Umsetzung strategischer Entscheidungen des Vorstands zu prüfen. Dies schließt die Wirksamkeit der Risiko- und Ertragspotenzialsteuerung der Bank, der DZ BANK Gruppe und der in andere Unternehmen ausgelagerten Funktionen mit ein.
Risiken identifizieren. Szenarien bewerten.
Im Bereich Konzern-Risikocontrolling unterstützen wir Vorstand und Geschäftsführung rund um die Steuerung der DZ BANK und sind für die Identifikation, Messung und Bewertung von Risiken verantwortlich. Hierbei nutzen wir Prozesse, mit denen wir wesentliche Risiken für den Konzern frühzeitig erkennen, erfassen und in angemessener Weise darstellen können.
Dabei stimmen wir die konzernweit anzuwendenden Risikomessmethoden mit dem Risikocontrolling der Konzerntöchter ab. Gemeinsam mit ihnen sind wir darüber hinaus für das konzernweite Risikoberichtswesen verantwortlich, das den Vorstand und den Aufsichtsrat über die aktuelle Situation in allen wesentlichen Risikoarten bzw. Szenariobetrachtungen informiert.
Für das Berichtswesen zur Steuerung und Überwachung der Risiko-, Kapital- und Liquiditätssituation arbeiten wir stets intensiv an effizienten und digitalisierten Lösungen bzw. bauen Sie weiter aus.
Um stets die Voraussetzungen für eine transparente, an der Wertschöpfung orientierten Unternehmensführung schaffen zu können, gliedert sich unser Bereich Konzern-Risikocontrolling in die Abteilungen Kreditrisiko-Controlling, Methoden/Produktion, Adressrisiko/Prozesse Handel, Konzernrisiko, Liquiditätsrisiko, Marktpreisrisiko-Controlling, Risk IT und Validierung an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf.
Gemeinsam in die Zukunft: Wir sind Risikomanager in der DZ BANK Gruppe und gestalten die digitale Transformation unserer Fach-IT
Im Bereich Konzern-Risikosteuerung und Services treiben wir Innovationen, Methoden, Prozesse und Digitalisierung voran, um eine angemessene Steuerung der analysierten Risiken sicherzustellen. Wir verantworten die Konzernrisikosteuerung und -überwachung und entwickeln die IT-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Hierbei berücksichtigen wir die technologischen Weiterentwicklungen und aktuellen Trends.
Wir arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld, das sich regelmäßig durch Krisen wie Corona oder den Russland-Ukraine-Konflikt, neue Anforderungen der Aufsicht oder durch gesamtwirtschaftliche Entwicklungen sowie neue technologische Weiterentwicklungen verändert. Dies sorgt neben dem vielfältigen Aufgabenbereich des Bereiches für einen abwechslungsreichen und lebhaften Arbeitsalltag und bleibt immer spannend mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Egal ob du gerne mit Zahlen jonglierst oder in Risiko-Analysen abtauchst, IT-affin bist, Vorgaben entwickelst, deren Einhaltung überwachst oder dich gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge interessieren, bei uns wirst du fündig.
Alle Finanzdaten im Blick
Die Bereiche Bank-Finanzen, Konzern-Finanzen und Konzern-Finanz-Services bilden zusammen die sog. „Finanzfunktion“.
Um eine gute Strategie für die Bank und die DZ BANK Gruppe zu entwickeln und zu unterstützen, ist es entscheidend, das Geschäftsmodell zu verstehen und es in Zahlen richtig erfassen zu können. Das Überwachen des Zusammenspiels zwischen Finanzdaten und Geschäftsaktivitäten ermöglicht eine intelligente Steuerung des Unternehmens und das Treffen zukunftsweisender Entscheidungen. Die DZ BANK und ihre spezialisierten Tochterunternehmen stellen uns vor die Herausforderungen einer umfangreichen Aufstellung aller relevanten Finanzkennzahlen unter Beachtung von handelsrechtlichen, aufsichtsrechtlichen und steuerlichen Aspekten. Konkret heißt das, dass die Finanzfunktion den Geschäftsbericht schreibt, Meldungen an die Aufsichtsbehörden verfasst, Steuererklärungen erstellt und das Unternehmen (DZ BANK AG und ihre Tochterunternehmen) bewertet. Darüber hinaus führt die Finanzfunktion alle Mergers & Aquisitions (M&A) Transaktionen für die DZ BANK Gruppe durch. Zur Erfüllung der Aufgaben ist eine komplexe und spezialisierte IT-Infrastruktur notwendig, welche die Finanzfunktion entwirft und betreibt.
Der Bereich Bank-Finanzen verantwortet die integrierte Steuerung der Verbund- und Geschäftsbank (VuGB) aus handelsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Bank-Finanzen stellt ein qualitativ hochwertiges Berichtswesen und Controlling für die Verbund- und Geschäftsbank sicher.
Der Bereich Konzern-Finanzen verantwortet die integrierte Steuerung des DZ BANK Konzerns aus handelsrechtlicher, aufsichtsrechtlicher, steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Konzern-Finanzen stellt ein qualitativ hochwertiges Konzern-Berichtswesen und -Controlling im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen zur Verfügung.
Der Bereich Konzern-Finanz-Services ist der zentrale Dienstleister aller Kunden und Mandanten in den Finanzfunktionen und weiteren ausgewählten Funktionen in der Unternehmenssteuerung des DZ BANK Konzerns. Konzern-Finanz-Services stellt eine leistungsfähige, effiziente Infrastruktur mit drittmarktfähigen Produkten und Services auf Basis von standardisierten Prozessen, fachlich fundierter Anwendungsverantwortung und harmonisierten Datenhaushalten zur Verfügung.
Tritt gerne unserer Talent Community bei oder lass dich automatisch über zukünftige Ausschreibungen informieren und abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig.
Die Fakten auf einen Blick
- Du hast dein Masterstudium in Vollzeit absolviert.
- Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung liegt der erfolgreiche Abschluss deines Studiums nicht länger als 12 Monate zurück bzw. wirst du deine Promotion in Kürze abschließen.
- Deine Abschlussnote im Studium ist 2,5 oder besser.
- Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.
Unsere Traineeprogramme starten am 1. Mai und 1. November. In der jeweiligen Ausschreibung findest du die Starttermine, die für die Traineestelle möglich sind.
Die konkreten Ausschreibungen für den ersten Starttermin werden Anfang November veröffentlicht, die für November werden ab Anfang Mai veröffentlicht. Programme, die zu beiden Terminen starten, sind bereits ab November für beide Termine ausgeschrieben.
Solltest du dich für einen späteren Programmstart interessieren, abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig. So wirst du automatisch informiert, wenn die nächste Bewerbungsphase startet.
Eine vorzeitige Bewerbung für ein Traineeprogramm ist nicht möglich.
Abhängig von dem von dir gewählten fachlichen Schwerpunkt dauert das Traineeprogramm 12 oder 18 Monate. Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.
Den Großteil unserer Traineeprogramme bieten wir am Standort Frankfurt am Main an.
In geringem Umfang werden bedarfsabhängig auch Traineeprogramme an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, München und Stuttgart angeboten. Den Standort des Programms kannst du der jeweiligen Ausschreibung in der Jobbörse entnehmen.
Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 68.000 Euro und nach der Übernahme im Fachbereich ein Gehalt von 74.000 Euro. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.
Darüber hinaus unterstützen wir dich z. B. mit einem Jobticket, einer finanziellen Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, einer BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) und mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Ergänzend kannst du dich auf ein breites Betriebssport- und Gesundheitsangebot und an vielen Standorten auf eine tolle Kantine freuen. Die verschiedenen Events der Bank und Teams sind beliebte Gelegenheiten zusammenzukommen, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam Spaß zu haben und zu feiern.
Deine Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Selbstverständlich kannst du dir, im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie in Absprache mit Kollegen (w/m/d) deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel wählen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.
Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem Fachbereich, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.
Einstieg
Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.
Programmverlauf
Bei deinem Bereichs- oder Abteilungstraineeprogramm planst du gemeinsam mit deinem Fachbereich deine Stationen und kannst deine Wünsche und Ziele einbringen. Die Wechselhäufigkeit und die Anzahl der Teams, in denen du mitarbeitest, richten sich nach der jeweiligen Traineestelle.
Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Einsatzstation endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen. Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.
Betreuung und Entwicklung
Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (m/w/d) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (w/m/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (d/m/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (w/d/m) und einen Paten (m/d/w) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.
Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.
Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.
Ausblick nach erfolgreichem Traineeprogramm
Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet ein lebenslanges Lernangebot sowie vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und deine Zukunft optimal zu gestalten.
Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.
Unser Bewerbungsverfahren
- Du wählst dein Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und startest nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung deiner Bewerbung.
- Bitte lass uns folgende Dokumente zukommen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. eine aktuelle Notenübersicht
- Nachweise über Praktika
- Die Eingabe deiner Daten und das Hochladen deiner Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail und innerhalb von zwei bis drei Wochen bekommst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Manchmal geht es auch schneller.
- Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich im zweiten Schritt per E-Mail zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Wir haben erste Fragen an dich und laden dich zu einem zeitversetzten Videointerview ein.
- Das Interview kannst du zu jeder Zeit und überall innerhalb von sieben Tagen nach Erhalt der Einladung aufnehmen.
- Bevor du dein Video aufnimmst, erklären wir dir den Ablauf und du kannst prüfen, ob alles funktioniert.
- Nach einer Vorbereitungszeit von zwei Minuten hast du pro Frage etwas mehr als eine Minute Zeit, um deine Antwort per Video aufzunehmen. Das Interview dauert insgesamt ca. 20 Minuten.
- Konntest du uns auch im zeitversetzen Videointerview überzeugen, erhältst du eine weitere Einladung per E-Mail zu unserem Assessment-Center in unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
- Dich erwarten ein Interview sowie eine vor Ort vorzubereitende Fallstudie, die du im Anschluss vorstellst.
- Nach Abschluss des Interviews sind wir bemüht, dir noch selben Tag ein persönliches Feedback zu geben und dir unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot mitzuteilen.
- Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das Assessment-Center senden wir dir innerhalb einer Woche deine Vertragsunterlagen zu.
- Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.
Deine Ansprechpartnerinnen
Verena Beyer
verena.beyer@dzbank.de 069 7447-90898Klassisches Traineeprogramm Firmenkundengeschäft, Kredit, Risikocontrolling und Risikosteuerung, Revision
Katja Haag
katja.haag@dzbank.de 0211 778-1506Klassisches Traineeprogramm IT, Payments und Accounts, Services und Organisation