Klassisches Traineeprogramm

Du brennst für ein bestimmtes Fach- oder Themengebiet und suchst jetzt, nach Abschluss deines Masterstudiums in Vollzeit, den passenden Einstieg? Dann ist unser klassisches Traineeprogramm genau das richtige für dich, um einerseits fokussiert in deinem Themengebiet zu wachsen und andererseits die vielen Vorteile eines Traineeprogramms mit unbefristetem Vertrag zu nutzen. Wir bieten zwei Varianten an.

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  • Bereichstraineeprogramm

    Mitgestalten und erkunden

    Als Bereichstrainee durchläufst du verschiedene Einheiten in deinem Fachbereich und kannst deinen Durchlaufplan in Absprache mit deinem Fachbereich mitgestalten.

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  • Abteilungstraineeprogramm

    Fokussiert Know-how aufbauen

    Als Abteilungstrainee durchläufst du alle Gruppen deiner Abteilung und lernst Schnittstelleneinheiten kennen.

Unsere Traineestellen im Klassischen Traineeprogramm für 2024 konnten bereits besetzt werden.  

Die Stellen 2025, mit Einstiegsterminen zum 1. Juli und zum 1. November, werden Ende 2024, spätestens im Januar 2025 ausgeschrieben. Um dich automatisch über die Ausschreibungen informiert zu lassen, abonniere den DZ BANK Job-Newsletter in unserer Jobbörse. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse) notwendig.  

 

Die Fakten auf einen Blick

Einstieg

Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.

Programmverlauf

Bei deinem Bereichs- oder Abteilungstraineeprogramm planst du gemeinsam mit deinem Fachbereich deine Stationen und kannst deine Wünsche und Ziele einbringen. Die Wechselhäufigkeit und die Anzahl der Teams, in denen du mitarbeitest, richten sich nach der jeweiligen Traineestelle.

Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Einsatzstation endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen. Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.

Betreuung und Entwicklung

Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (m/w/d) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (w/m/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (d/m/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (w/d/m) und einen Paten (m/d/w) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.

Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.


Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.

Ausblick nach erfolgreichem Traineeprogramm

Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet ein lebenslanges Lernangebot sowie vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und deine Zukunft optimal zu gestalten.

Sollte dein Traineeprogramm über 18 Monate gehen, ist in Absprache mit deinem Fachbereich eine Verkürzung auf bis zu 12 Monate möglich.

Unser Bewerbungsverfahren

Deine Ansprechpartnerinnen

Eva Schoberth

Eva Schoberth

phone 069 7447-52541

Klassisches Traineeprogramm in den Bereichen
Firmenkundengeschäft, Kredit und Risikocontrolling
 

 

 

Katja Haag

phone 0211 778-1506

Klassisches Traineeprogramm im Bereich IT

 

Kerstin Manser

phone 069 7447-1980

Klassisches Traineeprogramm
in allen anderen Fachbereichen

 

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