360-Grad-Traineeprogramm

360° Traineeprogramm

Du siehst deine berufliche Zukunft in der Finanzbranche, bist breit aufgestellt, vielseitig talentiert und interessiert und Netzwerken liegt dir im Blut?

Dann ist unser 360° Traineeprogramm genau das richtige für dich. Denn du wählst und organisierst deine Einsatzstationen aus rund 30 Fachbereichen
selbständig. Dazu gehört eine Menge Eigeninitiative, aber dafür bietet dir das Programm auch die Chance auf einen individuellen Durchlaufplan mit der Möglichkeit, bei Themen und Projekten vieler verschiedener Fachbereiche mitzuwirken.

Wir konnten unsere Stellen 2024/2025 im 360° Traineeprogramm bereits besetzen. Informiere dich aber gern über unsere weiteren Traineeprogramme und -stellen.

Klassisches Traineeprogramm

Traineeprogramm 4.0

Die Fakten auf einen Blick

Voraussetzungen

Programmstart und Dauer

Standorte

Gehalt und Leistungen

Arbeitszeiten und Urlaub

Das Bild zeigt eine Gruppe von Geschäftsleuten in einem modernen Bürogebäude. Es scheint eine entspannte Geschäftsumgebung zu sein, in der die Personen interagieren und eventuell Gespräche führen. Zwei der Personen halten Dokumentenmappen oder Laptops, was darauf hinweist, dass sie in einem geschäftlichen Kontext sind.

Einstieg

Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.

Das Bild zeigt ein Büro oder einen Besprechungsraum, in dem zwei Frauen miteinander interagieren. Die eine Frau sitzt auf der linken Seite mit einem aufmerksamen und freundlichen Ausdruck, während sie der anderen Frau zuhört. Sie trägt geschäftliche Kleidung und scheint Teil einer professionellen Umgebung zu sein.

Die zweite Frau sitzt rechts, vor einem Laptop, und scheint etwas zu präsentieren oder zu erklären. Sie hat die Aufmerksamkeit ihrer Gesprächspartnerin, während sie möglicherweise Geschäftsdokumente oder eine Präsentation auf dem Laptop zeigt.

Der Raum ist modern gestaltet mit großen Fenstern im Hintergrund, die viel Tageslicht hereinlassen. Auf dem Tisch befinden sich Bürodinge und ein dekorativer grüner Pflanzenkübel, was dem Raum eine freundliche und offene Atmosphäre verleiht.

Insgesamt stellt das Bild eine typische Bürosituation dar, bei der es um ein Gespräch, ein Meeting oder eine Präsentation in einer professionellen oder geschäftlichen Umgebung geht. Es symbolisiert den Austausch von Informationen und die Zusammenarbeit zwischen Kollegen oder Geschäftspartnern.

Programmverlauf

Als 360° Trainee entscheidest du, welche unserer rund 30 Fachbereiche du in einem Einsatz kennenlernen möchtest. Um dir deine Möglichkeiten aufzuzeigen, stellen sich einmal im Quartal die Fachbereiche vor, die spannende Einsätze oder Projekte bieten können. Dabei darf ein Einsatz maximal drei Monate dauern.

Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Station endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen.

Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.

Das Bild zeigt eine Lehr- oder Präsentationssituation in einem modern aussehenden Raum. Zwei Frauen sitzen und hören aufmerksam einer anderen Frau zu, die offensichtlich eine Präsentation oder Schulung durchführt. Die Dame, die präsentiert, steht vor einem Flipchart, auf dem mit Text geschrieben ist, was auf eine strukturierte Präsentation hinweist.

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**Wichtige Details im Bild:**
- **Präsentatorin:**
- Sie trägt ein professionelles Outfit mit einem dunklen Blazer und einem weißen Top.
- Sie gestikuliert mit den Händen und vermittelt einen positiven, freundlichen Eindruck.
- **Zuhörerinnen:**
- Beide Frauen tragen helle Kleidung, was einen formellen oder gepflegten Stil unterstreicht.
- Die Zuhörerinnen sind interessiert und fokussiert auf die präsentierende Frau.
- **Flipchart:**
- Es hat mehrere geschriebene Punkte, die mit einem Marker verfasst wurden, möglicherweise Stichpunkte oder Themen der Präsentation.
- **Umgebung:**
- Der Raum scheint hell und modern gestaltet zu sein, mit einem hellen Bodenbelag und klaren Wänden.

**Möglicher Kontext des Bildes:**
- Ein geschäftliches Meeting, Training oder Seminar.
- Eine Präsentation in einem Büro- oder Konferenzraum.
- Eine Schulungssitzung, bei der bestimmte Fähigkeiten oder Informationen vermittelt werden.
- Karriere-Coaching oder Personalentwicklung.

Dieses Bild ist ideal, um eine professionelle, kommunikative und engagierte Atmosphäre darzustellen.

Betreuung und Entwicklung

Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (d/w/m) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (m/w/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (m/d/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (d/w/m) und einen Paten (w/d/m) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.

Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.

Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.

Ein Mann mit Anzug, der an einem weißen Pfeiler lehnt, in einem modernen Gebäude mit großen Fenstern.

Ausblick nach dem Traineeprogramm

Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet dir vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und voranzukommen.

Solltest du bereits vor Ablauf der 24 Monate einen Übernahmebereich finden, kannst du dein 360° Traineeprogramm auf bis zu 12 Monate verkürzen.