DZ BANK Karriere

360° Traineeprogramm

Du siehst deine berufliche Zukunft in der Finanzbranche, bist breit aufgestellt, vielseitig talentiert und interessiert und Netzwerken liegt dir im Blut?


Dann ist unser 360° Traineeprogramm genau das richtige für dich. Denn du wählst und organisierst deine Einsatzstationen aus rund 30 Fachbereichen
selbständig. Dazu gehört eine Menge Eigeninitiative, aber dafür bietet dir das Programm auch die Chance auf einen individuellen Durchlaufplan mit der Möglichkeit, bei Themen und Projekten vieler verschiedener Fachbereiche mitzuwirken.  

Die Fakten auf einen Blick

Einstieg

Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitenden (d/m/w) knüpfen.

Programmverlauf

Als 360° Trainee entscheidest du, welche unserer rund 30 Fachbereiche du in einem Einsatz kennenlernen möchtest. Um dir deine Möglichkeiten aufzuzeigen, stellen sich einmal im Quartal die Fachbereiche vor, die spannende Einsätze oder Projekte bieten können. Dabei darf ein Einsatz maximal drei Monate dauern.

Zu Beginn eines Einsatzes in einem neuen Team findet ein Einführungsgespräch statt, in dem die Aufgaben und gegenseitigen Erwartungen besprochen werden. Jede Station endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, in dem du und dein Nachwuchskräftebetreuer (w/d/m) euch gegenseitig Feedback gebt. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und an den Erfahrungen wachsen.

Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen fließenden Übergang zu schaffen.

Betreuung und Entwicklung

Du wirst während deiner Traineezeit von verschiedenen Kollegen (d/w/m) intensiv betreut: dein zuständiger Referent (m/w/d) in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer (m/d/w) als feste Ansprechperson. Des Weiteren hast du einen Mentor (d/w/m) und einen Paten (w/d/m) an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.

Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf verschiedenen Videoplattform, wie z. B. Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.

Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees.

Ausblick nach dem Traineeprogramm

Mit Abschluss des Traineeprogramms ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet dir vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und voranzukommen.

Solltest du bereits vor Ablauf der 24 Monate einen Übernahmebereich finden, kannst du dein 360° Traineeprogramm auf bis zu 12 Monate verkürzen.

Unser Bewerbungsverfahren

Deine Ansprechpartnerin

Katja Haag

phone 0211 778-1506

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

 

Wenn du Fragen hast, schau gerne auch in unsere FAQ.

Weiterlesen