Traineeprogramme

Gestalte mit uns gemeinsam die Bank von morgen – und starte nach Abschluss deines Masterstudiums bei uns als Trainee. Ganz gleich, für welchen Schwerpunkt du dich entscheidest, du trägst von Anfang an Verantwortung und treibst mit deinen Ideen Projekte voran. Dabei kannst du dich jederzeit auf fachliche Betreuung und partnerschaftliche Unterstützung verlassen. Unsere Traineeprogramme auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages sind ein idealer Start in deine Karriere bei der DZ BANK. Die wichtigsten Informationen zu unseren Programmen findest du hier.

Dein Traineeprogramm bei uns

Beginn

Bei den StartUp-Days – unserer mehrtägigen Einführungsveranstaltung für alle Trainees – lernst du die Bank, unsere Organisation und Kultur kennen und kannst erste Kontakte zu anderen Trainees und Bankmitarbeitern knüpfen. Je nach der Art des Traineeprogramms rotierst du durch verschiedene Einheiten, lernst das Spektrum deines zukünftigen Aufgabengebietes kennen und baust dir dein Netzwerk auf.

Ablauf

Die Planung deiner Stationen nimmst du gemeinsam mit dem Fach- und Personalbereich vor und bringst deine Wünsche und Ziele individuell mit ein. Wechselhäufigkeit und Anzahl der Teams richten sich nach der jeweiligen Traineestelle. Jede Station endet mit einem Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch, bei dem du nicht nur eine Rückmeldung der jeweiligen Einheit bekommst, sondern dieser ebenfalls ein Feedback zu deinem Einsatz gibst. Denn von dem Einsatz sollen alle Seiten profitieren und anhand der Erfahrungen wachsen.

Gegen Ende deines Traineeprogramms arbeitest du dich in die Aufgaben deiner zukünftigen Stelle ein, um einen harmonischen Übergang zu schaffen.

Betreuung und Entwicklung

Deine persönliche und methodische Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuelle Fach- und Methodentrainings sowie digitale Lernvideos auf unserer Videoplattform Masterplan. Ein gemeinsamer Workshop zur persönlichen und beruflichen Standortbestimmung hilft dir bei deiner beruflichen Ausrichtung.

Das jährliche Traineetreffen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe fördert eine gruppenübergreifende Vernetzung aller Trainees . Darüber hinaus kannst du in einem bis zwei Unternehmen der DZ BANK Gruppe hospitieren.

Du wirst während deiner kompletten Zeit als Trainee von verschiedenen Kollegen intensiv betreut: dein zuständiger Referent in der Nachwuchskräfteentwicklung begleitet dich von der Einstellung bis zur Übernahme deiner zukünftigen Aufgaben in einem festen Team. Darüber hinaus unterstützt dich in jeder Einsatzgruppe ein Nachwuchskräftebetreuer als fester Ansprechpartner. Des Weiteren hast du einen Mentor und einen Paten an deiner Seite, die deine Fragen beantworten und dich mit Tipps und Ratschlägen unterstützen.

Ausblick nach erfolgreichem Traineeprogramm

Wie deine Perspektiven bei uns sind? Hervorragend! Nach Beendigung deines Traineeprogramms übernimmst du Aufgaben und Verantwortung in einem festen Team.

Damit ist deine Entwicklung aber natürlich nicht zu Ende. Die DZ BANK bietet dir vielfältige Möglichkeiten, um deine Kompetenzen zu erweitern und voranzukommen.

Die Fakten auf einen Blick

Programmstart
Unsere Traineeprogramme starten am 1. Mai, 1. August und 1. November. Du kannst dich jetzt bewerben.

Ist für dich ein Einstieg erst im nächsten Jahr relevant, verpasse den Ausschreibungsstart 2022 nicht und abonniere in unserer Jobbörse den DZ BANK Job-Newsletter. Es sind nur wenige Angaben (Vorname, Nachname, E-Mail Adresse) notwendig.

 

Programmvarianten

Du kannst bei uns zwischen

  • einem bereichs-/abteilungs- und gruppenspezifischen Traineeprogramm und
  • unserem Traineeprogramm 4.0 mit fachlichem Schwerpunkt und einer Fokussierung auf die Themen Innovation und Digitalisierung

wählen. Informationen findest du jeweils in den Ausschreibungen zu den einzelnen Traineestellen in unserer Jobbörse.

 

Standort
Den Großteil unserer Traineeprogramme bieten wir am Standort Frankfurt am Main an. In geringem Umfang werden bedarfsabhängig auch Traineeprogramme an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart angeboten. Den Standort des Programms kannst du den jeweiligen Ausschreibungen in der Jobbörse entnehmen.

 

Dauer
Abhängig von dem von dir gewählten fachlichen Schwerpunkt dauert das Traineeprogramm 12 oder 18 Monate.

 

Gehalt
Als Trainee beziehst du ein festes Jahresgehalt in Höhe von rund 61.000 Euro. Darüber hinaus unterstützen wir dich mit einem Jobticket. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir zusätzliche Absicherung.

 

Arbeitszeiten
Unsere – und damit auch deine – Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Selbstverständlich kannst du dir, im Rahmen unseres Gleitzeitsystems und in Absprache mit deinen Kollegen, deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Eventuell angefallene Mehrarbeit kannst du durch Gleittage oder einen früheren Feierabend wieder ausgleichen.

 

Urlaub
Deinen Jahresurlaub von 30 Tagen planst du frei in Abstimmung mit deinem Fachbereich, wobei du die Termine der festgesetzten Trainings berücksichtigen solltest.

 

Voraussetzungen

  • Der erfolgreiche Abschluss Deines Vollzeit-Masterstudiums liegt nicht länger als 12 Monate zurück und dein Durchschnitt ist 2,5 oder besser.
  • Erste Erfahrungen in der Berufswelt, möglichst durch Praktika, hast du bereits gesammelt.
  • Darüber hinausgehende konkrete Anforderungen richten sich nach dem fachlichen Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms und sind den Ausschreibungen zu entnehmen.

Unsere freien Stellen

Wir suchen für 2021 Trainees für folgende Programme und Fachbereiche:

Unser Bewerbungsverfahren

Aktueller Hinweis

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, bitte bewirb dich weiter für deine Wunschposition in unserem Unternehmen. Um dich und unsere Mitarbeiter nicht zu gefährden, haben wir den Bewerbungsprozess so umgestellt, dass keine Anreise an einen unserer Standorte notwendig ist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Schritt 1: Online-Bewerbung

• Du wählst dein Zielprogramm in unserer Jobbörse aus und startest nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung deiner Bewerbung.
• Bitte lass uns folgende Dokumente zukommen: Anschreiben, Lebenslauf, Abitur-, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. eine aktuelle Notenübersicht sowie Nachweise über Praktika.
• Die Eingabe deiner Daten und das Hochladen deiner Unterlagen dauert ca. zehn Minuten. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
• Nach erfolgreichem Abschluss der Online-Bewerbung erhältst du eine Bestätigung per E-Mail.
• Innerhalb eines Zeitfensters von drei bis fünf Wochen erhältst du von uns eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
• Hat uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich im ersten Schritt per E-Mail zu einem zeitversetzten Videointerview ein.

Schritt 2: Zeitversetztes Interview

• Wir haben unsere Fragen für dich aufgezeichnet. Innerhalb eines vorgegebenen Zeitfensters von ca. 7 - 14 Tagen kannst du dein Videointerview aufnehmen - zu jeder Zeit, überall.
• Bevor du dein Video aufnimmst, erklären wir dir den Ablauf und du kannst prüfen, ob alles funktioniert.
• Das Interview dauert ca. 20 Minuten.

Schritt 3: Digitales Assessment-Center

• Konntest du uns auch im zeitversetzen Videointerview überzeugen, erhältst du eine weitere Einladung per E-Mail zu unserem digitalen Assessment-Center, das unser Präsenz-Assessment-Center aktuell ersetzt. Ein persönliches Erscheinen ist im Rahmen deiner Bewerbung derzeit also nicht notwendig.
• Dich erwartet ein Live-Videointerview, dem verschiedene online und offline zu lösende Aufgaben vorgeschaltet sind.
• Nach Abschluss des Interviews sind wir bemüht, dir noch taggleich ein persönliches Feedback und unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot mitzuteilen.

Schritt 4: Vertragsabschluss

• Nach einer mündlichen Vertragszusage im Anschluss an das digitale Assessment-Center, senden wir dir ca. eine Woche später deine Vertragsunterlagen zu.
• Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.

Deine Ansprechpartnerin

Deine Ansprechpartnerin

Katja Haag

phone 0211 778-1506

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