DZ BANK Karriere

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Neue Herausforderungen für Sie als Berufserfahrener

Kommen Sie zu einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Banken erfolgreich gestalten können. Einer Bank, die innovativ denkt und partnerschaftlich handelt. In der fair und offen kommuniziert und Ihnen Respekt und Vertrauen entgegengebracht wird. Bringen Sie Selbstbewusstsein und Einsatzfreude mit – Eigenverantwortung und Vertrauen warten auf Sie.

Unsere verschiedenen Fachbereiche

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Unsere freien Stellen

Alle unsere freien Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse.

Unser Bewerbungsverfahren

Schritt 1: Online-Bewerbung

• Sie wählen Ihre Zielposition oder die Initiativbewerbung auf unserer Karriereseite aus und starten nach Anlage eines Benutzerkontos mit der Hinterlegung Ihrer Bewerbung.
• Ein einmal angelegtes Benutzerkonto können Sie auch für künftige Bewerbungen oder für das Anlegen eines Job-Newsletters nutzen.
• Die Eingabe Ihrer Daten sowie das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt ca. zehn Minuten in Anspruch. Das Zwischenspeichern der Daten ist jederzeit möglich.
• Nach erfolgreichem Abschluss der Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

Schritt 2: Bewerbungssichtung

• Der zuständige Personalreferent erhält Ihre Bewerbung direkt über unser Rekrutierungsportal.
• Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.

Schritt 3: Einstellungsgespräch

• Offene Fragen zu Ihrer Bewerbung werden bei Bedarf in einem ersten Telefoninterview geklärt.
• Bei einem positiven Prüfungsergebnis Ihrer Unterlagen finden je nach Position zwei bis drei Gesprächsrunden mit dem verantwortlichen Personalreferenten und/oder den Fachbereichsvertretern statt. Diese können je nach Stelle ggf. auch als Videointerview stattfinden oder eine Case Study beinhalten.

Schritt 4: Vertragsabschluss

• Nach einem erfolgreichen Gesprächsabschluss senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen zu.
• Wir freuen uns auf die Rücksendung innerhalb einer Zweiwochenfrist.

Ihre Ansprechpartnerin für den Direkteinstieg

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen zum Direkteinstieg

Claudia Lünser

phone 0211 778-1508

Die konkreten Ansprechpartner für die Fachbereiche finden Sie in den jeweiligen Unterseiten der Bereiche.

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  • Geprüfte Qualität

    Wir liefern nicht nur unseren Kunden eine hohe Qualität, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das ist uns wichtig und daher lassen wir unsere Leistungen als Arbeitgeber ergänzend auch regelmäßig durch Dritte überprüfen.

  • Leading Employer

    Die DZ BANK wurde durchgängig seit 2018 auch 2023 wieder als Leading Employer ausgezeichnet. Mehr als 100.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen wurden im Rahmen der unabhängig durchgeführten Studie untersucht.

     

    Die Bewertungskriterien der Leading Employer Auszeichnung berücksichtigen Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.

  • TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs

    Die Studie „TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs“ unterstützt Fachkräfte bei der zielgerichteten Suche ihres zukünftigen Arbeitgebers im IT-Umfeld. Unabhängig von der Branche sind inzwischen fast alle Unternehmensbereiche abhängig von funktionierenden IT-Strukturen. Entsprechend groß ist die Auswahl an Jobangeboten für Bewerber. Um ihnen den Entscheidungsprozess zu erleichtern, hat CHIP zusammen mit Globis Consulting Arbeitgeber im IT-Umfeld genau analysiert und bewertet. Die Untersuchung basiert auf drei Säulen: Mystery Checks („Testbewerbungen“), Expertenanalyse der Webseiten (externe Sicht) und Mitarbeiterbewertungen (interne Sicht).

     

    Nach Auswertung aller Ergebnisse wurde die DZ BANK erneut als "TOP Arbeitgeber für IT-Jobs" ausgezeichnet.

  • Top IT-Ausbilder CHIP

    CHIP hat gemeinsam mit Globis Consulting untersucht, welches die besten Ausbilder für IT-Fachkräfte sind. Dafür wurden rund 400 Unternehmen, die IT-Ausbildungen anbieten, identifiziert und bewertet. Transparente Kommunikation, optimale Bewerbungs- und Auswahlprozesse sowie die Bewertungen von Auszubildenden bildeten hierbei die Grundlage für die erneute Auszeichnung der DZ BANK. In 2023 sind wir in unserer Branche „Banken und Finanzen“ der führende Ausbilder für IT-Fachkräfte.

  • Logib-D

    Als eines der ersten Unternehmen hat die DZ BANK Ende August 2011 die Auszeichnung "Logib-D geprüft" verliehen bekommen. Logib-D steht für Lohngleichheit im Betrieb in Deutschland und wurde 2010 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für Wirtschaft entwickelt.


    Die DZ BANK ist eines von insgesamt 25 prämierten Unternehmen aus ganz Deutschland, die sich einer detaillierten Analyse ihres Vergütungssystems unterzogen hat. Ziel der Untersuchung ist es, mögliche Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern zu erkennen und eine faire Bezahlung aller Beschäftigten sicherzustellen.

  • audit berufundfamilie

    Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

    Seit 2007 trägt die DZ BANK das Zertifikat audit berufundfamilie. Mit diesem Zertifikat honoriert die berufundfamilie Service GmbH Unternehmen, die ein familienbewusstes Arbeitsumfeld schaffen. Mit unserer familienbewussten Personalpolitik möchten wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechen. Eine gute Vereinbarkeit ist ein Grundstein für unseren wirtschaftlichen Erfolg.

  • Fortschrittsindex

    Vereinbarkeit

    Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit erhebt jährlich, wie familienbewusst die Unternehmenskultur ist. Er unterstützt Unternehmen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter zu verbessern und bietet Ansatzpunkte für neue individuelle Lösungen.

  • Fair Company

    Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability: Seit 2004 ist die DZ BANK Mitglied der Initiative, die für hohe Qualität und faire Rahmenbedingungen in der Entwicklung von Nachwuchskräften und Young Professionals steht. Ein erfolgreiches Durchlaufen eines Validierungsprozesse ist Voraussetzung für die Mitgliedschaft.

     

    Als Fair Company erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals und bieten ein faires und attraktives Arbeitsumfeld.

  • kununu

    Auf der Karriere-Plattform kununu werden (Ex-)Mitarbeitende und Bewerber/innen zu Unternehmensbotschaftern. Sie informieren andere Bewerber durch Bewertungen und freie Kommentare über Arbeitsverhältnisse, Benefits und Betriebsklima bei ihrem Arbeitgeber und ihre Bewerbungserfahrungen.

     

    Aufgrund der sehr guten Gesamtbewertung der DZ BANK sowie einem proaktiven Umgang mit Bewertungen durch uns hat kununu die DZ BANK mit dem Gütesiegeln „Top Company“ ausgezeichnet.

Die DZ BANK in Sozialen Netzwerken

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